Uw organisatie heeft al geruime tijd een open vacature en het lukt u niet om, met eigen middelen en/of met de hulp van de gevestigde orde aan recruitment bureaus, deze in te vullen. U wilt de beste kandidaten tegen een redelijke en inzichtelijke prijs…..

 

E-recruit heeft een unieke benadering van de arbeidsmarkt. De kracht van onze werving zit in de ‘ e-‘ van e-Recruit! Door grootschalige samenwerking met de relevante job boards, creëren we voor elke vacature een ideale wervingsmix. Is de vacature erg complex, zijn de potentiële kandidaten voor deze vacature op de markt schaars en is de gevraagde expertise moeilijk te vinden dan maken we aanvullend gebruik van onze ervaring met headhunting om zo de vacature binnen de vastgestelde periode in te vullen.

 

De periode waarbinnen de kandidaten aan u worden voorgesteld bedraagt, afhankelijk van de vacature, gemiddeld 15 werkdagen. Door de structuur en naamsbekendheid die we sedert 1996 in de markt hebben opgebouwd mag u van ons enkel zorgvuldig geselecteerde kandidaten verwachten. Indien we niet tijdig leveren betalen wij aan u! Concreter kunnen we garantie voor u niet maken.

e-Recruit selecteert kandidaten op de zogenaamde harde, meetbare criteria. De match met uw vacature wordt door ons in samenwerking met een internationaal instituut, gespecialiseerd in gedragsanalyses, met behulp van een erkende analyse en rapportage verder bepaald. Zowel u als de kandidaat krijgen inzicht in deze rapportages. Van de geselecteerde kandidaten bepaalt u vervolgens welke het best past qua persoonlijkheid of de zogenaamde zachte criteria, dat kan immers niemand beter bepalen voor uw organisatie dan uzelf.

 

Door de schaalvoordelen en minimale overheadkosten kan e-Recruit werken met een tarief van 12,5% van het jaarsalaris.